Le budget de 2007–2008 prévoit des dépenses de 736 millions $, comparativement à 679 millions $ en 2006–2007. Il consacre 55 millions $ à l’aide financière étudiante et aux bourses d’étude – une hausse de 10 millions $ par rapport à l’an dernier. Le budget prévoit aussi un investissement de 54 millions $ dans les immobilisations, y compris l’achèvement du pavillon Desmarais et le projet d’agrandissement du pavillon Roger-Guindon.
Vision 2010, le plan stratégique de l’Université, continue d’avoir des répercussions majeures sur le budget, approuvé par le Bureau des gouverneurs le 28 mai dernier.
Parmi les nouvelles initiatives figurant au budget 2007-2008, l’Université prévoit investir 1,6 millions $ en 2007-2008 pour le recrutement du personnel enseignant et de soutien qui guidera l’essor de l’Institut des langues officielles et du bilinguisme.
Une somme de 300 000 $ sera affectée aux activités à caractère international, dont la mise sur pied d’un institut en droit international de l’environnement. De plus, le budget du Bureau de la recherche internationale et du Bureau international a été majoré de 300 000 $ en vue de promouvoir la recherche et les partenariats internationaux avec des universités à l’étranger.
L’Université dépensera quelque 3 millions $ pour réduire la taille des classes et enrichir l’expérience d’apprentissage. Ces fonds permettront notamment de créer 46 postes d’enseignement supplémentaire, ainsi que 42 postes administratifs.
Afin d’offrir aux étudiantes et étudiants l’expérience universitaire la plus riche possible, on consacrera un montant de 2,9 millions $ à l’amélioration du Système d’information scolaire. De plus, la portée du réseau sans fil sera considérablement élargie au cours de la prochaine année, à un coût de plus de 1,9 millions $. Le budget prévoit l’injection de 2,4 millions $ dans les installations de vidéoconférence et de présentation multimédia, ainsi qu’un investissement de 2,4 millions $ pour rénover les bibliothèques et accroître les collections.
Les centres de formation en leadership, le perfectionnement du personnel et les programmes de reconnaissance du personnel bénéficieront par ailleurs d’un apport de 800 000 $.
Pour d’autres renseignements relatifs au budget 2007-2008, voir Budget 2007-2008.
