Le Prix Hubert-Reiter

EBAUCHE (24 AOÛT 2005)

En décembre 2004, le comité organisateur de la campagne Centraide de l’Université d’Ottawa annonçait la création du Prix Hubert-Reiter. Ce prix a pour but de rendre hommage aux membres du personnel enseignant et de soutien qui se sont particulièrement distingués par leur engagement bénévole.

Hubert Reiter a été un chef de file à tous les points de vue. Il a été directeur adjoint et directeur du Service de la protection de 1988 à 2004. Durant sa carrière à l’Université d’Ottawa, il s’est particulièrement distingué par sa générosité et son engagement pour des œuvres de bienfaisance telles que la Course pour la bouffe et la campagne Centraide de l’Université d’Ottawa. En contribuant ainsi à changer des vies, il a été une véritable source d’inspiration pour tous ses collègues. À la retraite depuis décembre 2004, Hubert Reiter continue de s’investir dans sa communauté.

Le Prix Hubert-Reiter est attribué annuellement à un membre du personnel de l’Université dont l'esprit d'avant-garde, l'engagement social et la persévérance dans l'action auront contribué de façon importante à l'avancement d'une cause sociale, au rayonnement de l’Université d’Ottawa et au mieux-être de la collectivité.

Le Prix

Le Prix comporte :

• une plaque commémorative;
• un certificat de mérite;
• (à confirmer) un don de 500 $ offert à un organisme de bienfaisance canadien enregistré désigné par le lauréat.

Sélection des candidats

Membres du Comité de sélection :

• le président et le co-président de la Campagne Centraide de l’Université d’Ottawa;
• représentant des bénévoles de la Campagne Centraide de l’Université d’Ottawa;
• une personne représentant le personnel de soutien;
• une personne représentant le corps professoral;
• une personne représentant les retraités de l’Université d’Ottawa.

Le Comité étudiera les candidatures des personnes qui répondent aux critères suivants :

• elles sont employées ou retraitées de l’Université d’Ottawa;
• elles démontrent que l’action bénévole a joué un rôle important dans leur vie;
• elles ont fait preuve de leadership, de créativité, de coopération et de travail acharné pour l’avancement d’une cause sociale.

Mises en candidature
Chaque candidature au Prix Hubert-Reiter doit être parrainée par un membre de la communauté universitaire de l’Université d’Ottawa et accompagnée de deux lettres d’appui à la candidature.

Les renseignements suivants doivent être fournis dans la demande ou accompagner celle-ci :

• le nom, adresse et numéro de téléphone du candidat ou de la candidate;
• le nom, adresse et numéro de téléphone de la personne qui parraine la candidature;
• une description des réalisations de la candidate ou du candidat;
• documents pertinents à l’appui (deux lettres d’appui, prix, coupures de journaux, etc).

Les candidatures doivent être présentées au plus tard le 24 octobre 2005 à l’adresse suivante :

Prix Hubert-Reiter
Secrétariat de la Campagne Centraide de l’Université d’Ottawa
550, rue Cumberland
Ottawa Ontario K1N 6N5

Le Prix Hubert-Reiter sera remis lors de la Foire du bénévolat et de l'engagement communautaire, en novembre de chaque année, ou à une autre date telle que fixée par le comité organisateur de la Campagne Centraide de l’Université d’Ottawa

FAQ

Qui est admissible au Prix Hubert-Reiter?
Le Prix Hubert-Reiter est ouvert à tous les employés de l’Université d’Ottawa, y compris le corps professoral, les employés à contrat ou à temps partiel ainsi que les retraités.

Comment procède-t-on à l’évaluation des mises en candidature?
Les mises en candidature sont évaluées par un Comité de sélection choisi par les président et co-présidents de la campagne Centraide de l’Université d’Ottawa. L’évaluation est fondée uniquement sur le contenu du formulaire de mise en candidature et les documents à l’appui.

Quelle sorte de renseignements biographiques doit-on inclure pour décrire une personne mise en candidature?
Les divers éléments de la mise en candidature doivent décrire brièvement les services bénévoles fournis par la personne auprès de chaque organisme, le type d’innovation apportée par son bénévolat et ce qui la motive à agir comme bénévole.